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土建施工员

更新日期:2019-10-20

北京强佑房地产开发有限公司 — 北京金通远建筑工程公司

  • 公司性质:私营/民营企业
  • 公司规模:500 - 999人
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 工作性质:全职
  • 学历要求:中专及以上
  • 工作经验:二年以上
  • 专业要求:建筑工程及相关专...
  • 外语要求:不限
  • 工资待遇: 5000~7000 元/月
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:4人
  • 招聘日期:2019-10-20 ~ 2019-10-20

岗位工作内容如下:

成本管理:

1、负责根据项目部的施工总进度计划,资源需求计划,负责主管专业土建施工方面所使用的各项材料的申请计划,确保工程使用,并留底存档。

2、负责根据图纸及施工组织设计、施工方案准确提供各项材料的数量、规格、质量要求,并协助项目材料部门对各项材料进行检验,如发现不合格材料立即上报项目负责人,按有关规定进行处理。

3、负责施工前的交底中对各施工工种使用的各种材料明确使用用法、控制的损耗数量及剩余材料的处理方法,配合材料部门与各施工队签定材料使用奖惩办法。

4、负责配合材料部门执行限额领料制度,严格把关,准确预计使用材料的数量,按进度、部位给各施工队开具限额令料单。

5、负责施工中材料使用情况的检查工作,杜绝浪费材料的情况,发现问题严格按项目部的规章制度处理。

6、协助生产负责人对施工中使用的各种主材、附材、各种设备的控制达到项目部制定的管理目标,并分阶段、分部位进行核算,发现问题,找出偏差,进行总结,在下一步工作中进行改进。

生产进度管理:

1、参与本部门月计划、周计划的讨论,明确施工进度目标。

2、根据计划对各分包单位的劳动力、机械设备提出具体的要求及排出各专业、各工序的开始、完成时间,协调各专业的施工,在确保安全、质量的前提下,按计划完成各项施工任务。

3、施工中,发现有阻碍进度的问题(劳动力、施工方案、材料供应等),负责及时反馈,并提出相应的解决办法、意见。

4、协助生产负责人分阶段对工程实际进度与工程计划进度进行对比,进行检查、总结、反馈、调整。

5、协助生产负责人严格按项目部制定的奖惩办法对各分包单位的进度情况进行奖惩。

质量管理:

1、负责施工前,对各工种进行技术交底,明确各项工序质量标准,确保各工序的验收符合规范及图纸的要求。

2、负责严格执行样板先行制度,及各种质量检查制度。

3、对于施工中出现的质量问题,本着三不放过的原则,及时上报、整改,并按项目部的规章制度对各分包单位进行奖惩。

4、对于特殊工艺、难度大的施工工序,对于施工组织中设没定的质量控制点,负责进行跟踪管理,重点检查,确保不出问题。

5、负责定期对工程质量工作进行总结,对施工中质量常出现的问题,进行总结,提出新的施工方法,并负责贯彻实施,确保达到项目部提出的质量标准。

安全、文明施工管理:

1、 根据施工组织设计中的安全方案协助安保部门,分阶段、分部位细化。

2、负责各项工序施工前,按部位对各分包单位施工人员进行具有针对性的安全交底。

3、负责对各项重点安全措施与安全员共同进行验收,合格后方可使用。

4、负责协助安全、消防、保卫人员与各分包单位签订各项管理规定,并在工程施工中进行跟踪检查,监督其落实实施。

5、对于安全方案中有缺漏或难以落实的方面,提出自己的建议与意见,并根据项目部最终方案,进行监督实施。

6、负责本专业的文明施工管理,按项目部的各项管理要求,每天进行检查,达到要求。

7、严格按项目部制定的奖惩办法,对各承包单位进行奖惩,确保完成项目部制定的安全文明施工目标。

其它管理方面:

1、每日作好施工记录,对重大事项做到可追溯。

2、根据施工进度做好施工资料,协助资料人员进行资料归档。

3、协助项目经理提供成本核算的基础数据。

4、对有关各项施工合同条款仔细阅读并存档,对分包单位严格按合同条款进行监督。

5、严格控制工程外支出,按月上报生产负责人进行审批并存档备查。

以上工作内容所承担的直接责任有哪些内容:

1、对土建工程生产进度的制定及执行不到位承担相应责任。

2、对土建工程质量、施工资料同步出现的失误承担相应责任。

3、对土建工程安全文明、扬尘覆盖施工出现的失误承担相应责任。

4、对土建工程招投标出现的失误承担相应责任。

5、对土建工程成本控制出现的失误承担相应责任。

7、对土建分包单位进行的人员入场教育、安全技术交底出现的失误承担相应责任。

8、对土建分包单位月度工程量完成情况核实、申报出现的失误承担相应责任。

联系方式

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北京强佑房地产开发有限公司

  北京强佑集团创始于1978年,是由北京强佑房地产开发有限公司、北京盛弘基房地产开发有限责任公司、北京强佑装饰工程有限公司、北京智诚房地产经纪有限公司、北京强佑物业管理有限公司、北京玛尔思工贸有限公司、北京博雅丰源资产管理公司、云南汇集矿业公司、云南苍海觅踪酒店管理公司等多家公司组成的以房地产投资为核心业务的集团化企业。

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  强佑集团一贯秉承“以人为本”的用人之道,尊重人才,不断开发企业内部的人力资源。几年来,企业培养了一批年富力强、高素质、高学历的员工走上了集团重要岗位。

  强佑集团坚持以“自强不息”的企业精神为企业发展之道,以“讲职业、讲素质、讲文化、讲道德”为企业文化的基石,以打造具有品牌影响力的房地产企业,以“树百年老店,创千亿产值”的企业愿景,激励强佑人不断地战胜自我,不断地超越自我。

  “自强不息,普天佑之”。勤劳、勇敢、坚强、热情的强佑人,必将与不断腾飞的强佑集团一起,共同成长,共同发展。

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